Algemeen directeur

Opera Ballet Vlaanderen (OBV) en Antwerp Symphony Orchestra (ASO) fuseerden op 1 maart 2026 en vormen samen de grootste culturele werkgever van Vlaanderen. Meer dan 500 vaste medewerkers met heel uiteenlopende profielen, waaronder meer dan 200 artiesten, werken samen aan het produceren en presenteren van opera, dans, symfonische concerten en pedagogische projecten.

We zijn een huis waar we te allen tijde willen samen spelen, om te pionieren en een ruim publiek te inspireren. Die lijn trekken we door in de verschillende afdelingen.
De onderliggende rechtspersoon van deze fusie-organisatie is de vzw ASOBV. Wij zijn op zoek naar een inspirerende en enthousiaste Algemeen directeur (CEO).

FUNCTIE

Als Algemeen directeur werk je in dialoog een ambitieuze strategie en een relevant beleid uit, en volg je de vertaling en implementatie daarvan in de organisatie op. Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en leidt het directieteam. Als people manager stuur je diverse teams en managers aan. 

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN

• strategische besluitvorming en implementatie
  • Je finaliseert het beleidsplan (2028-2032) vóór 1 december 2026
  • Je ontwikkelt, in overleg en met verbeelding, visie, strategie, planning en uitvoering van het beleidsplan in lijn met de lange termijn doelstellingen en de artistieke visie van de (fusie)organisatie
  • Je verzekert de afstemming tussen het beleidsplan en de beheersovereenkomst
  • Je leidt de vertaling en implementatie van het beleid
  • Je bevordert de verdere harmonisering van de fusie ASO-OBV.
  • Je coördineert de lancering van een nieuwe naam, huisstijl en communicatie met ingang van het seizoen 2028-2029. 
• management
  • Je hebt een participatieve, coachende en toegankelijke managementstijl die de bedrijfscultuur versterkt. Je bouwt vertrouwen op, streeft naar consensus, maar je kan ook doortastend knopen doorhakken waar nodig;
  • Je overziet de jaarlijkse begroting en je bewaakt samen met de directie en managers gedurende het jaar de invulling ervan.
  • Je  beoordeelt financiële business cases om strategische beslissingen te onderbouwen;
  • Je consolideert financiële verslaggeving voor rapportage aan overheden;
  • Je bent actief betrokken bij belangrijke aanwervingen, je volgt prestatiebeoordelingen en samenwerkingsgesprekken met je team op en draagt op deze manier bij aan het ontwikkelen van het personeelsbeleid bij ASOBV.
• externe relaties
• • Je vertegenwoordigt ASOBV bij externe stakeholders. Je ontwikkelt een actieve en constructieve relatie met de politieke en administratieve overheden  en met alle relevante netwerken.
  • Je ontwikkelt een coherent beleid met betrekking tot publiekswerking en de extra financiering door het bedrijfsleven, mecenaat en vrienden.

PROFIEL

Een sturende en communicatieve kracht die impact zal genereren en volgende achtergrond meebrengt:  

• master diploma of gelijkwaardig
• minstens 7 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie
• internationaal referentiekader en referenties
• sterke geschreven en gesproken communicatieve vaardigheden
• probleemoplossende en pragmatische attitude
• grondige kennis van de sector
• indien anderstalig, bereid om Nederlands te leren
• ervaring in de omgang met overheden.

WIJ BIEDEN

• een aantrekkelijke artistieke werkomgeving vol kansen  en afwisseling
• een huis in volle ontwikkeling
• een uitdagende functie met impact op het succes van Opera Ballet Vlaanderen en Antwerp Symphony Orchestra
• een contract van bepaalde duur (mandaat 5 jaar, één keer te verlengen)
• een competitief loon binnen de sector
• onmiddellijke indiensttreding.

SOLLICITEREN?

Stuur ons uiterlijk 19/04/2026 via selectieAD@obv-aso.be je motivatiebrief en CV.

Na een eerste selectieronde op basis van cv en motivatiebrief volgt een persoonlijk gesprek. Een opdracht en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Stuur je cv en motivatiebrief in je moedertaal en in het Engels. Alle kandidaturen zullen vertrouwelijk behandeld worden.

ASOBV werkt in het personeelsbeleid aan het bevorderen van gelijke kansen. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.