HR-manager
Functie
- Als HR-manager bij het Antwerp Symphony Orchestra heb je de unieke kans om een op maat gemaakt HR-beleid vorm te geven voor een organisatie met een honderdtal vaste medewerkers en vele freelancers.
- Je ontwikkelt strategieën die perfect aansluiten bij de specifieke behoeften en doelen van het orkest. Rapporteren doe je rechtstreeks aan de intendant (algemeen directeur).
- Als lid van het managementteam speel je een cruciale rol in belangrijke besluitvormingsprocessen, met focus op organisatieontwikkeling en het ondersteunen van directie en management.
Kernverantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid voor de organisatie, rekening houdend met de specifieke behoeften van de verschillende groepen (musici, kantoorteam).
- Actieve deelname aan het managementteam met strategische input op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
- Ondersteunen van directie en management bij belangrijke processen op het vlak van organisatieontwikkeling, inclusief maar niet beperkt tot competentiemanagement, leiderschapsontwikkeling en verandermanagement.
- Adviseren over en begeleiden van processen gerelateerd aan werving en selectie, medewerkersontwikkeling, performance management, en medewerkerswelzijn.
- Het behartigen van personeelszaken binnen de organisatie en het fungeren als een verbindende kracht tussen het management en de medewerkers.
Onze ideale kandidaat
- Heeft een bewezen trackrecord als HR-manager of HR-business partner (minimaal vijf jaar ervaring).
- Beschikt over uitstekende communicatieve en digitale vaardigheden, en kan zelfstandig opereren binnen een team van hooggekwalificeerde professionals.
- Is strategisch, analytisch, en initiatiefrijk, denkend in oplossingen.
- Houdt van muziek en cultuur.
- Heeft een hoog EQ en kan empathisch omgaan met door emotie gedreven profielen.
- Heeft een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van HRM.
- Beschikt over goede kennis van arbeidsrecht en is bedreven in het omgaan met werkgelegenheidswetgeving om de organisatie te beschermen en te ondersteunen bij alle personeelsgerelateerde juridische kwesties.
- Is vloeiend in zowel Nederlands als Engels, met eventuele bijkomende talenkennis als een voordeel.
Wat wij bieden
- Een contract van onbepaalde duur.
- Een marktconforme verloning, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, OV-vergoeding, …
- Een unieke kans om een centrale rol te spelen in de ontwikkeling van een leidende culturele instelling, in een professioneel en dynamisch team.
- De mogelijkheid om te werken in een inspirerende omgeving, omringd door topmuzikanten en professionals.
- De kans om het verschil te maken in een organisatie met een internationale reputatie in de wereld van klassieke muziek.
Solliciteren
Ben je klaar voor een unieke kans in HR-management bij het Antwerp Symphony Orchestra? Stuur dan voor 22 mei 2024 je CV en motivatiebrief naar lore.eckelmans@antwerpso.be.